最大142万円もオトク！「freee人事労務」を始めるなら断然「労務ふり～」

１．人事労務クラウドは「freee人事労務」

「従業員が増えたし、そろそろ労務管理を整えないと…」

「タイムカードを使っているけど、集計に時間がかかるなぁ」

「担当者が急に辞めちゃって、誰も給料計算の方法が分からない！」

こんなお悩みを抱えている企業様、いらっしゃいませんか？

クラウドによって労務をシステム化することで、「早く」「正確な」作業を実現することができ、時間もお金も節約することができます。

数あるクラウドの中でも、スポット社労士くんがオススメするのは「freee人事労務」。それは、「freee人事労務」が「多様な労務業務を1つのクラウドソフトで管理することができるから」。

2．「freee人事労務」導入コストの比較

さて、「freee人事労務」の実力をお分かりいただいたところで、「freee人事労務」はどうやって導入すればよいのでしょうか？「freee人事労務」利用開始には、➀外部サポートを利用➁自社で導入の2パターンがあります。

どちらにせよ、なるべく「早く」「安く」導入したいですよね。そんな皆様のために、今回は「『freee人事労務』の導入初年度にかかる時間と費用」を検証しました。

①外部サポートを利用

１．他社の導入支援会社に依頼

２．スポット社労士くんにて「労務ふり～」を契約

「労務ふり～」の対象となるのは「従業員数が30名まで」の企業様となります。そこで、今回は「従業員数30名の会社が『freee人事労務』を導入する」場合を想定し、比較しました。

導入支援サービスを利用する場合、「サポート範囲の広さ」に比例して料金が高くなる傾向にあります。

他社の場合、サポート内容はクラウドの操作方法に留まりますが、「労務ふり～」では、社労士が初期設定を行うことで、給与計算のミスなく、法令順守の運用が可能になります。さらに、働き方についてのご相談や各種手続きの代行等も承っております。

つまり、クラウド導入支援＋労務サービスを提供する「労務ふり～」は業界でも破格の値段なんです。

②自社で導入

１．自社ですべて行う場合

　　＋当社サポートサイト「freee fan community」を利用

自力で導入する場合、「クラウド使用料の価格を抑えること」がコスト削減のポイントとなります。

スポット社労士くんいてご契約いただくと「freee人事労務」の初年度のクラウド利用料は無料になります。初期設定につまずいた時も、無料相談ができるから安心。専用サイト「freee fan community」まで質問していただければ、担当者がお答えします。

3．まとめ：「freee人事労務」の導入するなら「労務ふり～」がイチバン！

クラウド人事労務の導入時には、スポット社労士くんの「労務ふり～」プランを利用すると、自社導入でもサポート付きでも50％（人件費込）以上オトクになることが分かりました！

「freee人事労務」を「早く」「安く」使いたい皆様、ぜひ「労務ふり～」の利用をご検討ください！

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