利用規約 | 給与伴走くん

給与伴走くん利用規約

スポット社労士くん社会保険労務士法人（以下「当社」といいます）は、当社が提供する給与計算支援サービス「給与伴走くん」（以下「本サービス」といいます）の利用について、以下のとおり利用規約（以下「本規約」といいます）を定めます。

本サービスをご利用になるお客様（以下「利用者」といいます）は、本規約に同意の上で本サービスをご利用ください。

なお、利用者が本サービスの利用料金の支払いを完了した時点で、本サービス利用に関する契約（以下「本契約」といいます）が成立し、本規約が適用されます。

第1条（サービス内容）

当社は、利用者に対し、別表1に定める業務（以下「本サービス業務」といいます）を本サービスとして提供します。なお、別表1に定めのない業務は本サービスの提供範囲外とし、これらの業務は別途協議の上、報酬額等を定めます。

第2条（秘密保持）

当社は、本サービスの提供に関連して利用者から開示された情報および知り得た情報について、職業的専門家としての注意義務をもって管理し、以下の場合を除き第三者に開示・漏洩せず、また本サービスの遂行以外の目的で使用しません。

第3条（料金および支払方法）

利用者は、別表2に定める基本報酬（月額・税別）を当社に支払います。但し、諸状況の変化がある場合、当社と利用者での協議の上、基本報酬を改定することができる。

当社は、毎月10日までに電子メールで請求書を送付し、利用者は毎月末日（金融機関営業日）までに、以下いずれかの方法で支払うものとします。

銀行振込（振込手数料は利用者負担）
クレジットカード決済（決済システムStripを利用、毎月末日自動引落し）利用者がクレジットカード決済に失敗した場合は、当社から通知し、再決済を1回試行します。
再決済も失敗した場合、決済日の翌月末までに銀行振込で支払うものとします。利用者が支払いを2ヶ月以上遅延した場合、当社は本契約を解除できるものとします。また、支払遅延があった場合、年14.6%の遅延損害金が発生します。

第4条（freee人事労務の利用料）

freee人事労務の利用について、利用者の役員・従業員数が30名未満の場合は、サービス開始から1年間、当社が利用料を負担します。ただし、30名以上となった場合は、その月からの利用料を利用者が直接負担するものとする。
２年目以降は、利用者はfreee人事労務を直接契約し、正規の利用料を負担するものとする。
freee人事労務の利用料は、freee人事労務の料金プランに記載ある「スタンダード」とする。（参照）https://x.gd/U4dwu

第5条（費用）

通常の事務経費は当社負担としますが、特別な費用が発生する場合には事前に見積もり提示し、利用者の承諾を得た上で、利用者にご負担いただくことができます。

第6条（情報の提供および報告）

利用者は、業務遂行に必要な情報を速やかに提供する義務を負います。また、当社は利用者の請求があった場合、業務の処理状況を報告します。

第7条（作業場所および秩序の維持）

当社の従業員が利用者施設に立ち入る場合、施設の秩序や規則を遵守します。

第8条（利用契約の解約）

本契約の契約期間はの１年間とし、期間途中の解約はできないものとする。
本契約は、前項に定める契約期間の満了をもって終了するものとします。契約期間終了後の２年目以降は、利用者がfreee人事労務と直接契約を締結し、自社において給与計算業務を自走化するものとします。ただし、利用者が引き続き当社によるサポートを希望する場合は、別途協議の上、内容および条件を定めるものとします。

第9条（契約の解除）

以下の場合、利用者または当社は本契約を即時解除することができます。