目次
人事労務クラウドは「freee人事労務」
「freee人事労務」導入コストの比較
まとめ：「freee人事労務」の導入するなら「労務ふり～」がイチバン！
１． 人事労務クラウドは「freee人事労務」
「従業員が増えたし、そろそろ労務管理を整えないと…」
「タイムカードを使っているけど、集計に時間がかかるなぁ」
「担当者が急に辞めちゃって、誰も給料計算の方法が分からない！」
こんなお悩みを抱えている企業様、いらっしゃいませんか？
クラウドによって労務をシステム化することで、「早く」「正確な」作業を実現することができ、時間もお金も節約することができます。
数あるクラウドの中でも、スポット社労士くんがオススメするのは「freee人事労務」。それは、「freee人事労務」が「多様な労務業務を1つのクラウドソフトで管理することができるから」。
ちなみに「freee人事労務」は知識ゼロの大学生が人で入社手続き申請を完了できちゃう くらい、簡単なんです！
2．「freee人事労務」導入コストの比較
さて、「freee人事労務」の実力をお分かりいただいたところで、「freee人事労務」はどうやって導入すればよいのでしょうか？「freee人事労務」利用開始には、➀外部サポートを利用➁自社で導入の2パターンがあります。
どちらにせよ、なるべく「早く」「安く」導入したいですよね。そんな皆様のために、今回は「『freee人事労務』の導入初年度にかかる時間と費用」を検証しました。
①外部サポートを利用
１．他社の導入支援会社に依頼
２．スポット社労士くんにて「労務ふり～」を契約
「労務ふり～」の対象となるのは「従業員数が30名まで」の企業様となります。そこで、今回は「従業員数30名の会社が『freee人事労務』を導入する」場合を想定し、比較しました。
導入支援サービスを利用する場合、「サポート範囲の広さ」に比例して料金が高くなる傾向にあります。
他社の場合、サポート内容はクラウドの操作方法に留まりますが、「労務ふり～」では、社労士が初期設定を行うことで、給与計算のミスなく、法令順守の運用が可能になります。さらに、働き方についてのご相談や各種手続きの代行等も承っております。
つまり、クラウド導入支援＋労務サービスを提供する「労務ふり～」は業界でも破格の値段なんです。
②自社で導入
１．自社ですべて行う場合
２．スポット社労士くんにて「『freee人事労務』1年間無料キャンペーン」
＋当社サポートサイト「freee fan community」を利用
自力で導入する場合、「クラウド使用料の価格を抑えること」がコスト削減のポイントとなります。
スポット社労士くんいてご契約いただくと「freee人事労務」の初年度のクラウド利用料は無料になります。初期設定につまずいた時も、無料相談ができるから安心。専用サイト「freee fan community」まで質問していただければ、担当者がお答えします。
3．まとめ：「freee人事労務」の導入するなら「労務ふり～」がイチバン！
クラウド人事労務の導入時には、スポット社労士くんの「労務ふり～」プランを利用すると、自社導入でもサポート付きでも50％（人件費込）以上オトクになることが分かりました！
「freee人事労務」を「早く」「安く」使いたい皆様、ぜひ「労務ふり～」の利用をご検討ください！
人事・労務のご相談 03-6272-6183
(受付時間 平日10:00-19:00)